2011年1月10日至11日，集團公司在樟樹市夢湖山莊召開了“仁和集團2011年度經(jīng)濟工作會議”。楊文龍董事長、集團董事會成員、集團公司和各控股子公司高管人員出席了會議。

這次會議是在集團全體員工滿懷圓滿完成“二五計劃”的勝利豪情，以高昂的斗志迎來“三五計劃”開局之年的大好形勢下召開的。會議圍繞仁和集團三五戰(zhàn)略任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)，針對2011年度的主要經(jīng)營管理工作和人才引進培養(yǎng)、提高員工福利待遇等議題，進行了深入研討，做出了多項決定，取得了重要成果。

會議號召集團各級管理干部和全體員工，在集團董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“為人類健康服務(wù)”的企業(yè)宗旨，遵循“人為本、和為貴”的企業(yè)理念，以和合共贏為主題，以經(jīng)濟效益為中心，保持發(fā)揚艱苦奮斗、勵精圖治的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹“人才領(lǐng)先、科技領(lǐng)先、模式領(lǐng)先、機制領(lǐng)先”的戰(zhàn)略方針，為圓滿完成2011年度的經(jīng)營目標(biāo)，實現(xiàn)三五計劃的“開門紅”，做出新貢獻，開創(chuàng)新局面、奪取新勝利！